開展工匠路演，組織技術培訓，進行現場答疑……連日來，在江蘇、福建、廣東等地，一批批勞模工匠進入企業把脈問診，解決實際難題，這是全國總工會發起的“勞模工匠助企行”專項行動的一個縮影。
該行動自去年7月份啟動以來，充分發揮了勞模工匠的示范引領作用，為企業高質量發展注入了新的動力。截至今年3月下旬，上海、江蘇、浙江、福建、廣東等試點地區已累計組織1萬多人次勞模工匠開展近8000次活動，解決技術問題超5000個。
勞模工匠走進企業，是點對點的技術會診?，F代產業的發展，不僅需要高科技、現代化的設施設備，更需要一批高素質、專業化的產業工人。來自工程機械、信息通信、智能制造等不同領域的勞模工匠，充分發揮各自特長優勢，深入車間工廠，為企業把脈問診，最大程度幫助企業解決技術操作、工藝改進、技能攻關等難題。
勞模工匠走進企業，是面對面的供需對接。面對激烈的市場競爭，轉型升級、創新發展是企業不變的追求。要解決發展路上的難題，企業不僅需要培育自身實力，還需要借助“外腦”。短暫的技術幫扶、簡單的答疑交流還不夠“解渴”，只有讓勞模工匠的創新經驗與企業的轉型需求精準匹配，才能讓他們真正成為“最強大腦”，解決企業在發展理念、創新路徑和人才培養等方面的難題，為企業進一步拓寬發展空間積蓄力量。上海、廣東等地通過出臺一系列政策措施，將勞模工匠的特色優勢轉化成“資源清單”，企業可以根據自身需求獲得有針對性的支持。
勞模工匠走進企業，是手把手的技藝傳承。產業工人素質的整體躍升是實施制造強國戰略的必要條件，需要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。一次現場指導、一次技術培訓、一場經驗交流，既能把勞模工匠長期積累的工作思路和工作方法帶給一線工人，更能在手把手的交流中傳遞他們“擇一事終一生”“干一行鉆一行”的精神，從而激勵更多產業工人堅定走技能成才、技能報國之路，更快成長為大國工匠。
期待更多勞模工匠各盡其能、各展所長，帶領更多產業工人礪匠人之心、行匠人之事，為推進中國式現代化貢獻人才力量。 （本文來源：經濟日報 作者：康瓊艷）
